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介護士の労働時間ってどのくらい?超ホワイト企業で働く僕が内訳を解説

介護のお仕事

こんにちは、TAKE(@Take_Fitness_23)です。

 

今回は、「介護士の労働時間のリアル」をシフトの内訳も含めて解説します。

 

僕の場合、現在は超ホワイト企業で働いてますが、以前のブラック企業時代との比較も合わせてお伝えできればと思います。

 

では、さっそく本題に入りましょう!

 

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現役介護士の労働時間(シフトの内訳も含む)

 

介護士って長時間労働や重労働で、かつ低収入みたいなイメージありますよね。

これって介護士に限ったことじゃなくて、ブラック企業であればその職種にも言えること。

 

僕の経験上、介護業界は残業が少なく、比較的定時で帰れますよ。

その中でも、数少ない僕のブラック企業時代の労働時間や理不尽な会社命令などを紹介しています。

 

いやぁ~、今考えたらマジであり得ないって話で、なんであの時さっさと辞めなかったんでしょうね。

無知って怖いですね。

 

ブラック企業時代

今働いてる施設は4回目の転職で来たんですが、2回目の転職で入った施設がヤバかった。

 

ヤバい事例をいくつか紹介すると、以下の通り。

  • サービス残業当たり前
  • 会議が時間外なのに給料出ない
  • 休日で会議出ても無給
  • 残業申請すると1時間からしか出せないとのこと
  • 有休申請すると「なんで?」って言われる
  • 7時~16時勤務でなぜか申し送りが16時から
  • 15分前にはフロアに入れと命令された
  • ケアプランのアセスメントは時間外でサービス

 

とりあえず今思い出せることをピックアップしたけど、他にも色々あったと思います。

この中でも一番ヤバいのが、会議が無給ですね。

あり得ないしか言いようがない。

 

これらを含めて僕の当時の労働時間を計算すると…

  • 月20日出勤(早番:7時~16時、遅番:10時~19時、夜勤:16時~9時)
  • 夜勤の労働時間は2時間休憩で、15時間労働(月に4~5回)
  • 夜勤は2日分で4回だと8日分(60時間)で、残り12日×8時間で96時間、合計176時間
  • そこに1日1時間のサービス残業&30分ほどの出勤前後の時間と、会議やアセスメントの時間を約20時間プラス
  • 176時間+30時間+20時間=226時間くらい

 

50時間はタダ働きで、仮に残業代として支給されていれば(25%割増)、時給1,000としたら1,250円×50=62,500円になります。

これはデカい。

だって、62,500円×12ヶ月=750,000円。

750,000円ですよ!!!

 

僕3年近く働いたので、750,000円×3年で2,250,000円もタダで働いたことになる??

本気でブラック企業を絶滅させてやりたい。

 

あなたの職場でも、先述のようなヤバい事例があるなら、マジで早く辞めたほうがいいですよ。

120%、そこよりも良い職場ありますから。

そんな自分の都合のいい職場ないよって思うかもしれませんが、都合が良いもなにも、やってることが違法なので働く価値はないです。

 

続いて、ホワイト企業への生還の章いきます。

 

ブラックから念願のホワイト企業へ

 

上記は、先月の僕の勤怠記録です。(2021年7月分)

夜勤4回で、標準であれば総労働時間は176時間ですが、残業が5.5時間あるので、合計で181.5時間になります。

シフトの内訳的には、早番(7時~16時)が6日、遅番(10時~19時)が5日、夜勤4回(8日分)、日勤(9時~18時)が3日で、合計22日ですね。

 

早番、遅番、夜勤のバランスが悪いと、労働時間は一緒でもしんどく感じます。

理想は、早番→遅番→夜勤→明け→休み、みたいな流れが最高ですね。

 

もちろん残業代はしっかりと支給されますし、サービス残業は1秒もしてません。

リアルに退勤時間前に勤怠チェッカーの前で待ってます。

 

ここまでの解説から出た結論は、介護士の労働時間は月に170~180時間が平均ってことになりますね。

残業代が支給されるにしても、200時間とか超えてる場合は少し注意が必要かもしれません。

 

また日本の政府は、月の残業が80時間を超えると過労死のラインと定めてますが、世界保健機関(WHO)と国際労働機関(ILO)の共同調査では、「時間外労働が月65時間に及ぶと脳・心臓疾患のリスクが高まる」と言われています。

 

なので介護職でも、50~60時間ほどの残業が慢性的に続いてる方は注意が必要かもしれません。

それが僕のようにサービス残業なら、明日には辞表を提出しましょう。

 

サービス残業は今すぐ辞めろ!

 

サービス残業は、働いてるのに働いてないことになるんですよ。

 

労働者は、お金という対価をもらうために、自分たちの時間を提供しているのに、その時間に対して給料が発生しないのはマジであり得ないですし、そんな会社で働く価値はないですよ。

 

だって法律違反してる会社で働いて、それを承知でタダ働きするのは、その違法行為に加担してるのと同じですからね。

 

もし、この記事を観て「あっ、私の施設ブラックかも?」って思った方は、今すぐ転職を検討しましょう。

あなたの大切な時間をブラック企業に搾取され続けますよ。

 

自分ではどうするべきか分からないという方は、こちらの記事が役に立ちますよ。

介護士辞めたい…。結論辞めましょう。仕事なんていくらでもあります。

 

介護職=長時間労働ではありませんよ。

色々なことを自ら調べて、視野を拡げましょう。

方法が分かれば、あとは行動するだけ。

マジで人生変わります。

 

あなたの人生の健闘を祈ります。

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